30.08.2019

Wir, als Pforzheimer Unternehmen, welches seit über 40 Jahren in der Umwelt-, Galvanik- und Abwassertechnik tätig ist, möchten aber auch gerade solchen Menschen in unserer Region eine Chance geben, sich wieder in die Arbeitswelt zu integrieren. Natürlich muss man bei uns schon mit anpacken, dafür lernt man aber unheimlich viel in der Praxis und wächst mit seinen Aufgaben. 

So konnten wir durch das neue Teilhabegesetz und mit Hilfe des Jobcenters einen Mann, der aufgrund eines Arbeitsunfalls in die Langzeitarbeitslosigkeit gerutscht war, bei uns anstellen – nun sogar unbefristet. Aber auch bei einem schwerbehinderten Mitarbeiter ist uns eine problemlose Eingliederung gelungen. Beide Angestellte werden vom Jobcenter zwei Jahre lang über einen Lohnkostenzuschuss gefördert. Diese Unterstützung mindert unser Risiko einen Mitarbeiter einzustellen, falls dieser seine Arbeit nicht erwartungsgemäß durchführt.

Die grundlegende Einstellung der Mitarbeiter muss eben stimmen, fachlichen Nachholbedarf bekommen wir in unserer handwerklich vielfältigen Fertigung aufgeholt.

Wir sehen bei weiterhin guter Auftragslage weiteren Einstellungen positiv entgegen, denn wir fühlen uns dazu verpflichtet unsere soziale Verantwortung bewusst nach außen zu tragen und auch Menschen mit unüblichem Lebenslauf eine Chance auf dem ersten Arbeitsmarkt zu geben.